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专项能力培
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企业班组管理

 经济全球化的今天,经济的竞争,企业的竞争,实质上就是人才的竞争,是从有形资本的竞争转化为无形资本的竞争。中国加入WTO后,劳动者素质已不能适应社会经济和企业发展的新需求,严重地制约着我国经济形势的发展。因此,全面提高劳动者素质,提高企业竞争的能力,成为当务之急。于是,国家劳动保障部决定在企业建立企业培训师职业资格证书制度,包括制度建设和骨干队伍建设两个方面,以此全面推进和保障企业员工队伍素质的不断提高。

 

培训内容:

1.培训师职业道德、基础知识、培训实务管理、教学的组织与实施等。

2.学习设计和使用课程开始5分钟前,轻松融入课堂氛围的技巧。

3.学习和掌握不同类型培训和辅助技巧。

4.学习把握成人学习的特性和不同类型。

5.一个专业讲师魅力的构成。

6.讲师魅力塑造的主要途径。

7.讲师有效表达要点与训练。

8.教学氛围掌控要点。

9.学习创造性的培训技巧以及提高学员学习兴趣的方法。

10.掌握突出个人专业度和可信度的表达方法。

11.逐步发现与培养个人的自我授课风格。

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